직급체계
수평적 조직체계
애드티브이노베이션은 구성원 모두가 동등한 위치에서 동등한 기회를 제공 받을 수 있도록 수평적 조직체계를 지향하며, 이에
유닛장 이하 직급 없는 조직으로 광고회사의 창의적 발상의 시너지 효과를 기대할 수 있는 형태를 구현하고 있습니다.
Unit
Unit Leader
- Product DeviserAR unit
- Performance DemonstratorAY/AW unit
- Press DistributorAB unit
- Proactive DeveloperMG/MI/MP unit
- Progressive DesignerMO unit
- Property DefenderSP unit
평가체계
인사평가는 인재 육성을 목표 로 합니다.
인사평가는 인재 육성을 목표로 역량과 열정을 고루 갖춘 직원을 양성하기 위한 제도입니다.
평가자는 관찰과 지도를 바탕으로 역량과 업적을 공정하게 평가하고 평가 결과를 업무 재 분장, 교육, 급여, 인사고과 등의
영역으로 적용 운영하고 있습니다.
평가체계
구분 |
성과평가 |
역량평가 |
태도평가 |
리더십평가 |
유닛장 |
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PD |
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평가주기 |
반기 |
연간 |
연간 |
반기 |
평가시기 |
6월,12월 |
12월 |
12월 |
6월,12월 |
성과평가 : 상하반기 MBO 목표관리에 근거하여 성과 분석을 통해 유닛별 업무 성격에 맞게 평가 적용됩니다.
역량평가 : 개인 근무평정표를 근간으로 연 1회 역량을 평가합니다.
교육체계
우수한 인재 육성
회사의 Vision 달성은 우수한 인재 육성과 그 경쟁력에서 비롯된다고 여겨집니다.
구성원 개개인에게 지원을 아끼지 아니하며, 동등한 기회를 제공하여 시장 경쟁력을 향상시킴으로써 회사의 성장을 동시에
추구하고자 합니다.
복리후생
애드티브이노베이션은 구성원 모두가 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 가지고 보다 의욕적으로 일할 수 있도록
구성원에게 필요한 복리후생 사항을 반영하여 합리적인 수준으로 운영하고 있습니다.
근무시간 : 10시00분 ~ 19시00분 (점심시간 12시30분 ~ 13시30분)
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보험 연금
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동호회/워크샵 등
- 사내동호회 운영 지원 /
- 워크샵 /
- 세미나 /
- 체육 대회
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명절/경조사
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의료/건강
- 전직원 생명보험 /
- 정기 건강검진 /
- 종합 정밀 검진 지원
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휴가제도
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기타
- 단체 뮤지컬, 연극 공연관람 /
- 휴양시설(콘도) 회원권 지원 /
- 마니또 게임 /
- 우수사원, 장기근속 포상